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为进步骤增强对员工离职的文化教育学校督促管理工作，坚守文化教育学校在先、安全警示在前，7月26日当天上午，城投新农村集团公司安排新入司5名销售人员深入开展整体清正廉洁谈话内容。

交互前提对安全警示成功案例做好通告，清醒认识新入岗职工需以“告诫注意”服务至上，规范新试用期工人一要劳记黄坤明总党支书对年轻化科级干部的新规范，尽职尽责精神、恪尽职守，及时融进了 到新的岗位上；二、要清正廉洁勤政严格自律，经常以“廉”字微信头像，常记心底，拉紧“清正廉洁勤政”一根线，不触道德底线、不越道德底线；三要进一步强化自学培训，十分是进一步强化对法令法规标准的自学培训，积极用新政指路明角度，用业务量增强性功能，不间断在自我价值大革命积极提高了拒腐防变专业能力。

5名新入岗員工在容忍集休清正廉洁谈心谈话后，逐项讲话稿谈心得，数千标识会恪守的初心、争做合格党员历史使命感，对党纪国法时时刻刻始终维持两颗敬佩之情，无意识主动严守装修单位某项规范性文件会议制度，积极参与业务，为城投村镇装修单位奉献共青团勇气。

会议后，向新入职培训公司员工申请《年轻漂亮干部们“涉网”贪腐举例应用案例警戒幼儿教育教本》，进行新人扎扎实实从完美价值观、初心不变目标、律己律己、义务敲定上明显中班教案，以案为鉴，扣好廉洁勤政从业者“第1颗扣子”。