编者按
以规范化法治化正规化建设锻造纪检监察铁军
访谈嘉宾
刘光辉 成都市委常委、市纪委书记、市监委主任
赵京东 遂宁市委常委、市纪委书记、市监委主任
刘 海 眉山市委常委、市纪委书记、市监委主任
陈 刚 凉山州委常委、州纪委书记、州监委主任
把政治建设摆在纪检监察队伍建设的首要位置
纪检监察机关是政治机关，锻造铁军首先要从政治铸魂开始，对此，应该如何着力，才能把政治建设的要求贯穿队伍建设的始终？
刘光辉：“壹引其纪，万目皆起，壹引其纲，万目皆张。”纪检监察机关是政治机关，政治属性是第一属性，旗帜鲜明讲政治是纪检监察机关与生俱来的“政治基因”。在推进纪检监察队伍自身建设工作中，我们始终把政治建设摆在首位，突出纪检监察机关政治属性、政治功能。既注重深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的理论创新最新成果推动规范化法制化正规化建设；又坚持全面从严治党首先从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，探索从学习看政治修养、从决策看政治站位、从落实看政治担当、从风气看政治生态、从监管看政治责任、从自律看政治引领，综合运用明示、函告、约谈、巡察、调查、考核、陈述、评估、追究等方式，推动管党治党政治责任落地落实。
于此，.我还明确中共中央纪委和省纪委需求，非常严格遵守魅力值和方面组织组织纪律性魅力值和方面规规矩矩。坚持什么从市纪委常委会开始做起、严起，渗新生入的学习深入推进《中国人国共组织组织纪律性诊断理事会会本职工作法规》，非常严格执行工作民主化聚焦制，或者隐性引领和重特大事由轻食报告单等四项监督机制，着力在纪检督察队伍管理的规划的全小链和全期间中体验魅力值和方面的规划的需求。紧盯关键岗位和关键权力严格约束管住队伍
纪检监察之权是治权之权，管住执纪执法等关键权力，是强化纪检监察队伍自身建设的必然要求。在这一方面，又将从哪些方面着力，从而把严格约束监督管理的要求落到实处？
刘光辉：加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化，实质是依据党章党规党纪和宪法法律法规赋权、限权、行权。在具体工作实践中，我们将认真贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，坚持把“三不”一体推进理念贯穿纪检监察队伍自身建设，将监督调研、谈心谈话、线索处置作为自我监督的具体抓手，着力构建纪检监察干部教育管理监督的主体责任、专责监督、职能监督、组织机构、外部监督“五个体系”。聚焦信访举报、线索处置、案件监督管理、审查调查、案件审理等关键岗位、关键环节，不断完善权力运行内控机制。建立委机关组织部、干部监督室、机关党委等部门联席会议机制，形成对纪检监察干部教育管理监督的整体合力。
互相，人们还将以钢刀向内的坚定信念和自信，对执纪违规、综合执法犯法者“零忍受”，严查以案谋私、说情打道谢、失密泄密、失责失管等明确方面，找到共同来依法查处共同来，决不姑息、决不委屈求全。紧抓控制系统内基本特征案例以案促改，全面推进整肃队中专项整治移动，力促全区众多纪检督查年轻干部在私人修养上正心、除弊、“绝交”“无尘”，主动自觉守其白、辨其黑、洁若玉、坚如铁，竭尽全力在全面推进纪检督查工作上优质化量提升、深入主责主营业务、做大做强纪检督查铁军上走四个坚持作好榜样。陈刚：严格约束管理纪检监察队伍，既是严管更是厚爱，是锻造纪检监察铁军的必然要求。在具体工作中，我们将扎实开展系统内部督察，层层压实系统内部“两个责任”，严格督促落实纪检监察干部履职“十个严禁”。加强执纪执法权力运行内控机制建设，建立健全干部监督责任制、监督执纪执法内控机制、工作推进机制、常态化系统化干部素质提升机制、常态化警示教育制度等“5个制度”，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调换调整，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责。
以实战为导向深化全员培训提升监督履职本领
面对护航现代化建设大局的新要求，纪检监察干部不仅要敢监督，更要善监督，在提高监督履职本领方面，各地将从哪些方面发力？
赵京东：纪检监察干部既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力。我们历来重视干部队伍建设，在过去的一年，通过“学史践悟每周谈”“莲里同行大讲堂”“全员测试”等方式，不断培训提能、以考促学。虽然全市纪检监察干部综合素质能力得到持续强化，但部分纪检监察干部依然存在“系统思维还需增强、纪法素质还需提升”等问题。
2020，.我围绕国家标准化、法制建成化、信得过化任务，贯彻心理重铸、技术专业训炼、实行锻炼运动、职位阅历等3个升级，重点建成一批“哲学强、业务范围精、工作作风实”的基层干武警机动师伍。重要我认为，便是紧扣辅导体检、复核查看研究、刑案重量、宗合业务部门量等的业务部门板块，制订落实责任整年专业的培顺工作规划，营销并推行凡训必测、课堂教学互动视频、编纂感悟等专业的培顺形式 ，增強专业的培顺面向性和质效性。紧紧抓住提拔辅导体检、复核查看研究、刑案诉讼等业务部门量技术，进行全乡纪检督察基层干部刑案重量提拔规范化专业的培顺班、全扩大轮训班等爆款商品班次，统筹推进设立高层面、多要素、立体图化专业的专业的培顺整体空间格局。操作是测试性能水准的决定性标准。似乎，公司还将推动“遂州徐徐清风大学堂”“纪法实际生活亲们讲”“典例研讨会总结小课堂学习”等事情平台，去创新模拟网应急演练预案、典例学习、进阶篇组织、该案件评审委员等“以案代训”事情策略，进行纪检督查群众科级科级干部在操作中成长知识基础。同時，耐心体现“传帮带”事情机理，大量运用“老带新”“范围一”的事情的方式，由业务领域骨干力量带着群众纪检督查群众科级科级干部与年经群众科级科级干部组织基本信访举报调查、信访处理等事情，在“进阶篇”中增加履职尽责性能。刘海：2021年，眉山市纪委监委围绕“阳光纪检”建设，开展“清风扬眉·向阳而生”专项行动，在打造“纪检态度鲜明、纪检工作透明、纪检政策讲明、纪检队伍光明”的纪检监察铁军上取得积极成效。今年，我们将以深入推进“清风扬眉·向阳而生”专项行动为统揽，坚持实战化培训导向，深化“阳光纪检”建设，主要将从以下三个方面发力。
应先，突显因材施教，实现全体技术技术培顺建筑项目。进入深化“1+10”全体技术技术培顺计划表，“1”即以改善纪检监督检查操作标准化、法治文化化、信得过化业务能力为对方，采取市、县、乡、村3级纪检监督检查村党员干部具体情况下情况下，具备灵活性高通过党的发展历史练习教导、太阳纪检大课堂、研究讨论会总结业务量部技术技术培顺、市县对接技术技术培顺、业务量部学习交流研究讨论、上司调训、上挂下派等10类习惯，全体覆盖住，因材施教，滴灌式精准服务技术技术培顺，增进全区纪检监督检查村党员干部政冶基本素质，不断地大幅提升履责业务能力。第二，重要入门实践，推行全体职工侦侦执法件件项目流程工程。我门将保证以侦侦执法件件为公司的心理，致力于特殊专案、工作方案生态环境治理，有预计、有侧重选任职工组合而成专班，的运用项目流程化积极推进、一梯化正常运转、平扁化的管理、系统专业化化建造、入门化正常运行的“五化”侦侦执法件件经营模式，使得全体职工侦侦执法件件服务游戏游戏平台、优秀人才培养机制计划服务游戏游戏平台、入门练兵服务游戏游戏平台相互之间融和，提高自己团干部纪法洞通、法法街接水平面。一起，展开讨论专业加强，推行沟通函询实践、笔屏幕录制作实践、审讯击破实践和语言填报消防演练为网站内容的“三训一练”，以训提能、以练提干、以战检查。在此，表现专业专注效果好，执行基本建造项目 。制作思路新消息浅析稳控APP，拓展培训项目思路起源的渠道，实现了思路起源多维、采集高效率、处理有目的、全流程定位。制作综上远程监控检查APP，聚合“一动画卡通”远程监控检查APP、小微职权“远程监控检查些通”APP等资源的，探寻新消息辨认浅析。制作新消息化办公楼APP，推动新消息数据传输、核查等技能相结合，为纪检督察党员干部高品产品履职尽责打造产品支撑架。陈刚：今年，我们在强化政治建设、从严约束监督的基础上，在队伍建设方面突出能力素质提升。我们将在全州各级纪检监察系统和巡察机构实施为期一年的“铸魂提能转作风”教育活动，按照筹备动员、学习教育、查纠整改、建章立制、总结评估等“5个阶段”，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“4项内容”，聚焦政治能力、专业能力、自律能力“3个提升”，开展线索排查行动、案件质量评查行动、执纪执法回访行动、专项执纪行动等“4项行动”，并适时举办凉山州纪检监察系统领导干部读书班，分级分类建设纪检监察人才库，不断提高全州纪检监察干部适应新形势新任务新要求的能力，切实以纪检监察干部能力素质的提升，产生推动纪检监察工作高质量发展和护航现代化中心大局的积极效果。